L'accord collectif comme justification d'une inégalité de traitement : quelles limites ?
Ismaël Omarjee
(1)
,
Grégoire Loiseau
(2, 3)
Ismaël Omarjee
- Fonction : Auteur
- PersonId : 13172
- IdHAL : ismaelomarjee
- IdRef : 052668967
Grégoire Loiseau
- Fonction : Auteur
- PersonId : 1034740
- IdRef : 035137576
Domaines
DroitFormat du dépôt | Notice |
---|---|
Type de dépôt | Article dans une revue |
Titre |
fr
L'accord collectif comme justification d'une inégalité de traitement : quelles limites ?
|
Auteur(s) |
Ismaël Omarjee
1
, Grégoire Loiseau
2, 3
1
CEJEC -
Centre d'études juridiques européennes et comparées
( 223312 )
- Université Paris Nanterre
Bâtiment F, bureau 419
200 avenue de la république
92001 NANTERRE cedex
- France
2
UP1 -
Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne
( 7550 )
- 12 place du Panthéon, 75231 Paris Cedex 05
- France
3
IRJS -
Institut de Recherche juridique de la Sorbonne André Tunc
( 110294 )
- Sainte Barbe 4 rue Valette 75005 Paris
- France
|
Langue du document |
Français
|
Date de production/écriture |
2019-05-28
|
Nom de la revue |
|
Vulgarisation |
Non
|
Comité de lecture |
Oui
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Audience |
Internationale
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Date de publication |
2019-05-28
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Numéro |
05
|
Page/Identifiant |
301
|
URL éditeur |
https://www.dalloz.fr/documentation/Document?id=REVTRAV/CHRON/2019/0063
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Domaine(s) |
|
Collaboration/Projet |
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Mots-clés |
fr
Accord Collectif, Egalité de traitement, Différences de traitement conventionnelles, Présomption de justification, Controverse
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