Mesurer la discrimination salariale ? Une critique radicale de la décomposition de Oaxaca-Blinder - HAL-SHS - Sciences de l'Homme et de la Société Accéder directement au contenu
Article Dans Une Revue Bulletin de Méthodologie Sociologique / Bulletin of Sociological Methodology Année : 2020

Mesurer la discrimination salariale ? Une critique radicale de la décomposition de Oaxaca-Blinder

Résumé

Ce texte propose une critique radicale de la décomposition de Oaxaca-Blinder appliquée aux inégalités salariales. Cette méthode décompose un écart salarial entre deux groupes entre une part « expliquée » par les différences de compétences et une part « inexpliquée » appelée effets de la discrimination. On montre ici, en les passant en revue, que des critiques techniques nombreuses minent la prétention de la méthode à pouvoir chiffrer la discrimination. Le problème principal est cependant l'utilisation d'hypothèses contrefactuelles irréalistes. Le texte conclut donc qu'il faut renoncer à chiffrer la discrimination salariale par cette méthode et qu'il est sans doute préférable d'étudier la discrimination par d'autres voies.
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halshs-02467654 , version 1 (05-02-2020)

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  • HAL Id : halshs-02467654 , version 1

Citer

Christophe Brochier. Mesurer la discrimination salariale ? Une critique radicale de la décomposition de Oaxaca-Blinder. Bulletin de Méthodologie Sociologique / Bulletin of Sociological Methodology, 2020. ⟨halshs-02467654⟩
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