(a)symétries et (in)cohérences - HAL-SHS - Sciences de l'Homme et de la Société Accéder directement au contenu
Article Dans Une Revue Cadres Année : 1997

(a)symétries et (in)cohérences

Résumé

Le modèle européen d'entreprise n'a pas la cohérence interne de chacun des deux autres (l'américain et japonais) et il évolue de façon heurtée. Ce qui expliquerait que l'asymétrie existant entre la volatilité du capital et la stabilité du travail entraîne une tendance à l'instabilité du modèle d'entreprise en Europe.
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Dates et versions

halshs-02951827 , version 1 (29-09-2020)

Identifiants

  • HAL Id : halshs-02951827 , version 1

Citer

Hiroatsu Nohara. (a)symétries et (in)cohérences. Cadres, 1997, 377, pp.21-25. ⟨halshs-02951827⟩

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CNRS UNIV-AMU LEST
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