La négociation administrée sur l’égalité professionnelle : entre respect de l’obligation et engagement formel

Denis Giordano; Guillaume Santoro

doi:10.4000/travailemploi.9361

Article Dans Une Revue Travail et Emploi Année : 2019

Administered Negotiation on Professional Equality: Between Compliance with Legal Obligations and Formal Commitments

La négociation administrée sur l’égalité professionnelle : entre respect de l’obligation et engagement formel

(1) , (1)

1

Denis Giordano

Fonction : Auteur
PersonId : 748778
IdHAL : denis-giordano

Centre de droit comparé du travail et de la sécurité sociale

Guillaume Santoro

Fonction : Auteur
PersonId : 741733
IdHAL : guillaumesantoro
IdRef : 127243631

Centre de droit comparé du travail et de la sécurité sociale

CV

Domaines

Droit

Julie Zambau : Connectez-vous pour contacter le contributeur

https://shs.hal.science/halshs-03042983

Soumis le : lundi 7 décembre 2020-09:39:37

Dernière modification le : lundi 4 mars 2024-11:28:22

Dates et versions

halshs-03042983 , version 1 (07-12-2020)

Identifiants

HAL Id : halshs-03042983 , version 1
DOI : 10.4000/travailemploi.9361

Citer

Denis Giordano, Guillaume Santoro. La négociation administrée sur l’égalité professionnelle : entre respect de l’obligation et engagement formel. Travail et Emploi, 2019, 159, pp.69-92. ⟨10.4000/travailemploi.9361⟩. ⟨halshs-03042983⟩

Exporter

BibTeX XML-TEI Dublin Core DC Terms EndNote DataCite

Collections

CNRS COMPTRASEC

22 Consultations

0 Téléchargements