Reconfigurations des usages et des pratiques du "dialogue social" en entreprise dans un contexte de changement socio-productif et institutionnel - HAL-SHS - Sciences de l'Homme et de la Société Access content directly
Reports (Research Report) Year : 2021

Reconfigurations des usages et des pratiques du "dialogue social" en entreprise dans un contexte de changement socio-productif et institutionnel

Abstract

Fruit d'un travail interdisciplinaire, ce rapport de recherche réalisé pour le compte de la Dares (APR post-enquête REPONSE 2017) a pour objectif de mieux rendre compte des reconfigurations des formes et des usages des dispositifs du « dialogue social » en entreprise, à partir d’un questionnement axé sur l’articulation entre modèles socio-productifs et pratiques du dialogue social en entreprise. Il s'appuie sur une enquête de terrain ainsi que sur l'exploitation des données de l'enquête REPONSE de la Dares.
Fichier principal
Vignette du fichier
Rapport d'études Dares no12_REPONSE_LEST_sep.2021.pdf (5.96 Mo) Télécharger le fichier
Origin : Files produced by the author(s)

Dates and versions

halshs-03358079 , version 1 (29-09-2021)

Identifiers

  • HAL Id : halshs-03358079 , version 1

Cite

Baptiste Giraud, Camille Signoretto, François Alfandari, Sophie Béroud, David Sanson, et al.. Reconfigurations des usages et des pratiques du "dialogue social" en entreprise dans un contexte de changement socio-productif et institutionnel. [Rapport de recherche] 12, LEST [UMR 7317]; Dares; Ministère de l’Économie, de l’industrie et de l’emploi; Ministère du Travail, des relations sociales, de la famille, de la solidarité et de la ville. 2021, pp.310. ⟨halshs-03358079⟩
1059 View
332 Download

Share

Gmail Facebook X LinkedIn More