What ethics for Artificial Intelligence in human resources management procedures?
Quelle éthique pour l’Intelligence Artificielle dans les procédures de gestion des ressources humaines ?
Résumé
In this contribution, the aim is to specify the notion of ethics that is best adapted and most relevant to rule on the procedures of recruitment and management of human resources assisted by artificial intelligence. This is a complex undertaking because several fundamental questions remain unresolved, notably concerning the relationship between humans and the technologies they deploy to assist them in activities where their decision is involved. Once these questions are clarified, the contribution proposes that the four genres of ethics at work today collaborate in a sustained manner.
Dans cette contribution, il s'agit de préciser la notion d'éthique la mieux adaptée et la plus pertinente pour statuer sur les procédures de recrutement et de gestion des ressources humaines assistées par l'intelligence artificielle. Cette entreprise s'avère complexe car plusieurs questions fondamentales ne sont pas résolues, concernant notamment le rapport de l'humain aux technologies qu'il déploie pour lui venir en aide dans les activités où sa décision est engagée. Une fois ces questions précisées, la contribution propose que les quatre genres de l'éthique aujourd'hui à l’œuvre collaborent de manière soutenue.
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Philosophie
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