Le dialogue social en entreprise en temps de pandémie - HAL Accéder directement au contenu
Article dans une revue Connaissance de l'emploi Année : 2021

Le dialogue social en entreprise en temps de pandémie

Résumé

L’urgence liée aux contraintes sanitaires et l’essor massif du télétravail depuis mars 2020 ont conduit à une transformation des relations de travail et, avec elles, du dialogue social dans les entreprises. En s‘appuyant sur les données issues d’une post-enquête REPONSE de la Dares, ce numéro de Connaissance de l’emploi s’intéresse à ces transformations du dialogue social et met au jour quatre résultats : une captation du dialogue social au sommet de l’entreprise, une focalisation de la négociation sur les thématiques directement liées au Covid-19, une complexification de l’activité des représentant.es des salarié.es, et enfin une distanciation du travail syndical. La pandémie de Covid-19 participe ainsi d’un mouvement de renforcement du pouvoir patronal au détriment du pouvoir syndical.
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Paternité - Pas d'utilisation commerciale - Pas de modification - CC BY 4.0

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  • HAL Id : halshs-03411457 , version 1

Citer

Camille Dupuy, Simha Jules. Le dialogue social en entreprise en temps de pandémie. Connaissance de l'emploi, 2021. ⟨halshs-03411457⟩
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Dernière date de mise à jour le 20/04/2024
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