L’urgence liée aux contraintes sanitaires et l’essor massif du télétravail depuis mars 2020 ont conduit à une transformation des relations de travail et, avec elles, du dialogue social dans les entreprises. En s‘appuyant sur les données issues d’une post-enquête REPONSE de la Dares, ce numéro de Connaissance de l’emploi s’intéresse à ces transformations du dialogue social et met au jour quatre résultats : une captation du dialogue social au sommet de l’entreprise, une focalisation de la négociation sur les thématiques directement liées au Covid-19, une complexification de l’activité des représentant.es des salarié.es, et enfin une distanciation du travail syndical. La pandémie de Covid-19 participe ainsi d’un mouvement de renforcement du pouvoir patronal au détriment du pouvoir syndical.