40 ans de formation professionnelle continue
Résumé
De la loi Rigout de 1984 à nos jours, la formation professionnelle continue est marquée par des permanences, à savoir des réformes frénétiques à l'occasion de chaque cycle électoral (12 réformes en 40 ans), d'une part, mais des réformes quasiment toutes précédées par une négociation nationale interprofessionnelle, d'autre part. Chaque décennie semble marquée par un mot-clé la caractérisant: à la généralisation du droit de la formation des années 80, succèdent sa contractualisation (années 90), son individualisation (années 2000) et sa personnalisation (années 2010). Les évolutions récentes, après la réforme de 2018, amènent à s'interroger sur une évolution, dans la décennie qui s'ouvre, vers une formation devenant objet de consommation avec des outils étrangers à un droit du travail en particulier, un droit professionnel en général (certifications et référentiels, labellisation, application smartphone du CPF, investissement accru des ménages, proposition d'un crédit d'impôt sur les frais de formation engagés...). La figure du travailleur formé sera-t-elle remplacée par celle du contribuable formé ?
Origine : Fichiers produits par l'(les) auteur(s)