Discrimination à l’embauche des personnes d’origine supposée maghrébine : quels enseignements d’une grande étude par testing ?
Emilie Arnoult
(1, 2, 3)
,
Marie-Odile Ruault
(3)
,
Emmanuel Valat
(4, 3)
,
Pierre Villedieu
(5)
,
Thomas Breda
(6, 7, 8)
,
Nicolas Jacquemet
(6, 7, 9)
,
Morgane Laouenan
(5, 7, 9)
,
Roland Rathelot
(10, 7)
,
Mirna Safi
(5, 7)
,
Joyce Sultan Parraud
(7)
,
Amélie Allegre
(11)
,
Anna Bagramova
(11)
,
Frédérique Bouvier
(11)
,
Fabrice Foroni
(11)
,
Sara Ftoh Fennane
(11)
,
Isabelle Huet
(11)
,
Bianka Kozma
(11)
,
Amine Medaghri Alaoui
(11)
,
Elshaday Tekle
(11)
1
CEET -
Centre d'études de l'emploi et du travail
2 LIRSA - Laboratoire interdisciplinaire de recherche en sciences de l'action
3 DARES - Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques
4 ERUDITE - Equipe de Recherche sur l’Utilisation des Données Individuelles en lien avec la Théorie Economique
5 LIEPP - Laboratoire interdisciplinaire d'évaluation des politiques publiques (Sciences Po)
6 PSE - Paris School of Economics
7 IPP - Institut des politiques publiques
8 PJSE - Paris Jourdan Sciences Economiques
9 CES - Centre d'économie de la Sorbonne
10 University of Warwick [Coventry]
11 ISM-CORUM - Inter-service migrants - Centre d'Observation et de Recherche sur l'Urbain et ses Mutations
2 LIRSA - Laboratoire interdisciplinaire de recherche en sciences de l'action
3 DARES - Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques
4 ERUDITE - Equipe de Recherche sur l’Utilisation des Données Individuelles en lien avec la Théorie Economique
5 LIEPP - Laboratoire interdisciplinaire d'évaluation des politiques publiques (Sciences Po)
6 PSE - Paris School of Economics
7 IPP - Institut des politiques publiques
8 PJSE - Paris Jourdan Sciences Economiques
9 CES - Centre d'économie de la Sorbonne
10 University of Warwick [Coventry]
11 ISM-CORUM - Inter-service migrants - Centre d'Observation et de Recherche sur l'Urbain et ses Mutations
Pierre Villedieu
- Fonction : Auteur
- PersonId : 1114205
Thomas Breda
- Fonction : Auteur
- PersonId : 181756
- IdHAL : thomas-breda
- ORCID : 0000-0002-6356-7771
- IdRef : 176157824
Nicolas Jacquemet
- Fonction : Auteur
- PersonId : 12676
- IdHAL : nicolas-jacquemet
- ORCID : 0000-0002-5056-9225
- IdRef : 103289860
Morgane Laouenan
- Fonction : Auteur
- PersonId : 17468
- IdHAL : morgane-laouenan
- ORCID : 0000-0003-4741-561X
- IdRef : 175956685
Roland Rathelot
- Fonction : Auteur
Mirna Safi
- Fonction : Auteur
- PersonId : 963683
- IdHAL : mirna-safi
- ORCID : 0000-0002-6730-8320
- IdRef : 154935492
Résumé
De nombreuses études montrent que les Français issus de l’immigration maghrébine se heurtent à des difficultés importantes sur le marché du travail, et ce dès la première étape de recrutement. Les résultats d’un testing récent et de grande ampleur le confirment. La discrimination à l’embauche selon l’origine supposée reste élevée et un élément majeur du marché du travail en France. En moyenne, à qualité comparable, les candidatures dont l’identité suggère une origine maghrébine ont 31,5 % de chances de moins d’être contactées par les recruteurs que celles portant un prénom et nom d’origine française. Si les discriminations liées à l’origine supposée sont fortes et persistantes, elles sont plus faibles, sans s’effacer, parmi les salariés les plus qualifiés. Ces résultats ne varient pas sensiblement entre les femmes et les hommes.
Domaines
Economies et financesFormat du dépôt | Fichier |
---|---|
Type de dépôt | Autre publication scientifique |
Résumé |
fr
De nombreuses études montrent que les Français issus de l’immigration maghrébine se heurtent à des difficultés importantes sur le marché du travail, et ce dès la première étape de recrutement. Les résultats d’un testing récent et de grande ampleur le confirment. La discrimination à l’embauche selon l’origine supposée reste élevée et un élément majeur du marché du travail en France. En moyenne, à qualité comparable, les candidatures dont l’identité suggère une origine maghrébine ont 31,5 % de chances de moins d’être contactées par les recruteurs que celles portant un prénom et nom d’origine française. Si les discriminations liées à l’origine supposée sont fortes et persistantes, elles sont plus faibles, sans s’effacer, parmi les salariés les plus qualifiés. Ces résultats ne varient pas sensiblement entre les femmes et les hommes.
|
Titre |
fr
Discrimination à l’embauche des personnes d’origine supposée maghrébine : quels enseignements d’une grande étude par testing ?
|
Auteur(s) |
Emilie Arnoult
1, 2, 3
, Marie-Odile Ruault
3
, Emmanuel Valat
4, 3
, Pierre Villedieu
5
, Thomas Breda
6, 7, 8
, Nicolas Jacquemet
6, 7, 9
, Morgane Laouenan
5, 7, 9
, Roland Rathelot
10, 7
, Mirna Safi
5, 7
, Joyce Sultan Parraud
7
, Amélie Allegre
11
, Anna Bagramova
11
, Frédérique Bouvier
11
, Fabrice Foroni
11
, Sara Ftoh Fennane
11
, Isabelle Huet
11
, Bianka Kozma
11
, Amine Medaghri Alaoui
11
, Elshaday Tekle
11
1
CEET -
Centre d'études de l'emploi et du travail
( 480325 )
- CEET - « Le Descartes 1 » - 29, promenade Michel Simon - 93166 Noisy-le-Grand Cedex - France
- France
2
LIRSA -
Laboratoire interdisciplinaire de recherche en sciences de l'action
( 186209 )
- CNAM 292 rue Saint Martin 75 141 PARIS Cédex 03
- France
3
DARES -
Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques
( 172175 )
- DARES : 39-43, quai André Citroën - 75902 - PARIS CEDEX 15
- France
4
ERUDITE -
Equipe de Recherche sur l’Utilisation des Données Individuelles en lien avec la Théorie Economique
( 1004415 )
- Université Gustave Eiffel, 5 boulevard Descartes, 77454 Marne-la-Vallée CEDEX 2
UPEC - Faculté de sciences économiques et de gestion
Mail des mèches Rue Poète et Sellier 94010 Créteil Cedex
- France
5
LIEPP -
Laboratoire interdisciplinaire d'évaluation des politiques publiques (Sciences Po)
( 218465 )
- LIEPP - Sciences Po
27, rue Saint-Guillaume
75337 Paris Cedex 07
- France
6
PSE -
Paris School of Economics
( 301309 )
- 48 boulevard Jourdan 75014 Paris
- France
7
IPP -
Institut des politiques publiques
( 266522 )
- 48 boulevard Jourdan 75014 Paris
- France
8
PJSE -
Paris Jourdan Sciences Economiques
( 578027 )
- 48 boulevard Jourdan 75014 Paris
- France
9
CES -
Centre d'économie de la Sorbonne
( 15080 )
- Maison des Sciences Économiques - 106-112 Boulevard de l'Hôpital - 75647 Paris Cedex 13
- France
10
University of Warwick [Coventry]
( 302824 )
- Coventry CV4 7AL
- Royaume-Uni
11
ISM-CORUM -
Inter-service migrants - Centre d'Observation et de Recherche sur l'Urbain et ses Mutations
( 1071568 )
- France
|
Type de la publication (spécifique HAL INRAE) |
-- non concerné --
|
Public visé |
Scientifique
|
Date de production/écriture |
2021-11-23
|
Vulgarisation |
Oui
|
Date de publication |
2021-05
|
Description |
Note IPP, n° 76, novembre 2021
|
Langue du document |
Français
|
Projet(s) ANR |
|
Éditeur scientifique |
|
Référence interne |
|
Domaine(s) |
|
Fichier principal
Note_IPP_76_Discrimination-a-l_embauche-selon-l_origine.pdf ( 7.53 Mo
)
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Origine :
Fichiers éditeurs autorisés sur une archive ouverte
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