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Article dans une revue (Compte-Rendu De Lecture) Lectures Année : 2022

Alban Jacquemart, Marion Charpenel, Marion Demonteil, Reguina Hatzipetrou-Anronikou, Catherine Marry, Le genre des carrières. Inégalités dans l’administration culturelle

Nicolas Bina

Résumé

L’ouvrage fait le constat d’une féminisation paradoxale du ministère de la Culture et souligne « le décalage entre la représentation d’une administration favorable à la carrière des femmes et la réalité d’inégalités persistantes » (p. 37). Dans la lignée des travaux sur le genre et la (haute) fonction publique, ce constat appliqué à l’administration culturelle cache une réalité double : pas davantage présentes que dans le reste de la fonction publique d’État, les femmes y sont plus précaires et ont moins accès aux postes de cadres et de direction que les hommes. Les cinq auteur∙es contribuent ainsi à définir les logiques de genre et les dimensions genrées de l’action publique culturelle, en s’attachant particulièrement à l’encadrement supérieur du ministère.
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Dates et versions

halshs-03641791, version 1 (14-04-2022)

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Citer

Nicolas Bina. Alban Jacquemart, Marion Charpenel, Marion Demonteil, Reguina Hatzipetrou-Anronikou, Catherine Marry, Le genre des carrières. Inégalités dans l’administration culturelle. Lectures, 2022, ⟨10.4000/lectures.55585⟩. ⟨halshs-03641791⟩
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Dernière date de mise à jour le 16/06/2024
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