L’objectif initiale initié par la DARES était "d’étudier la faisabilité concrète d’une mesure «de la durée annuelle effective du temps de travail », c’est à dire « une durée individuelle qui mesure le temps effectivement travaillé sur une année tel qu’il est déclaré par les salariés ». Les auteurs ont été amené à élargir leur réflexion sur la question du "sens de la mesure" d'une durée de travail salarié. Des fiches d'entretiens situées en annexes du bilan présentent des extraits d'entretiens et leur contexte dans divers branches d'activités : "Industries agroalimentaires" ; "Fruit" : branche import-export ; "Viande" : industrie et commerce en gros de viande; Industrie sucrière; "Graine" : branche graines et semences, "bâtiment et travaux publics"; "Nettoyage et activité du déchet"; "Ordure" : entreprise de déchets et ordures ménagères; "Commerces et restauration"; "Transport" : routier, de fonds, sanitaires; Professions artistiques et culturelles; Secteur public et parapublic.