Cette recherche a pris naissance suite à un certain nombre d'observations empiriques effectuées sur la structure des salaires et les structures d'emploi dans l'industrie en France et en Allemagne (cf. rapport sur la hiérarchie des salaires - CERC 1972). Il tente d'appréhender les processus et comportements pour permettre une analyse du partage de la masse salariale industrielle constatée en tant que 'fait social", révélateur de différences profondes entre deux marchés du travail, deux types de stratifications et deux sociétés. Le projet a donné lieu à la rédaction d'un rapport décliné en deux tomes (voir notice tome 2 : halshs-03739819v1) Le projet de recherche est accessible depuis le lien : https://halshs.archives-ouvertes.fr/halshs-03739907 La recherche a donné lieu notamment à cette publication d'article : La production de la hiérarchie dans l'entreprise : recherche d'un effet sociétal. Comparaison France-Allemagne / Marc Maurice, François Sellier, Jean-Jacques Silvestre. In : Revue française de sociologie Année 1979 20-2 pp. 331-365.