Le dialogue social dans les entreprises en région Auvergne-Rhône-Alpes : évaluation de l'impact des ordonnances du 22 septembre 2017. [2] Les comités sociaux et économiques dans les PME et ETI de la région Auvergne-Rhône-Alpes : une appropriation difficile : Rapport final - HAL-SHS - Sciences de l'Homme et de la Société
Rapport (Rapport De Recherche) Année : 2021

Le dialogue social dans les entreprises en région Auvergne-Rhône-Alpes : évaluation de l'impact des ordonnances du 22 septembre 2017. [2] Les comités sociaux et économiques dans les PME et ETI de la région Auvergne-Rhône-Alpes : une appropriation difficile : Rapport final

Carole Giraudet
  • Fonction : Coordinateur scientifique
  • PersonId : 1182445
Cécile Nicod
  • Fonction : Coordinateur scientifique
  • PersonId : 770266
  • IdRef : 181339080
Florence Debord
  • Fonction : Auteur
  • PersonId : 770264
  • IdRef : 180843796
Dorian Mellot
  • Fonction : Auteur
  • PersonId : 1370112
  • IdRef : 248468340
Léna Devenceau
  • Fonction : Auteur
Agathe Dodin
  • Fonction : Collaborateur
  • PersonId : 1170307

Résumé

Le comité d’évaluation des ordonnances Travail du 22 septembre 2017, piloté par France Stratégie et coprésidé par Marcel Grignard et Jean-François Pilliard, a lancé un appel à projets de recherche en octobre 2019. Mis en place en novembre 2017, le comité d’évaluation, composé de partenaires sociaux, d’experts, de praticiens et d’administrations est chargé d’évaluer l’impact social et économique des ordonnances Travail relatives au dialogue social et aux relations de travail. Pour cela, il mène différents travaux de suivi de la mise en œuvre des ordonnances et d’évaluation de leurs effets. Dans ce cadre, le présent appel à projet (APR) visait à étudier l’impact des ordonnances sur la représentation collective des salariés, le dialogue social et la négociation collective, tant au niveau des entreprises que des branches. Il s’agit de déterminer comment ces dispositions modifient les pratiques des partenaires sociaux, le contenu des négociations collectives ou encore l’organisation et le fonctionnement du dialogue social dans l’entreprise.
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Origine Fichiers produits par l'(les) auteur(s)

Dates et versions

halshs-03796681 , version 1 (04-10-2022)

Identifiants

  • HAL Id : halshs-03796681 , version 1

Citer

Carole Giraudet, Cécile Nicod, Sophie Béroud, Marion Gilles, Florence Debord, et al.. Le dialogue social dans les entreprises en région Auvergne-Rhône-Alpes : évaluation de l'impact des ordonnances du 22 septembre 2017. [2] Les comités sociaux et économiques dans les PME et ETI de la région Auvergne-Rhône-Alpes : une appropriation difficile : Rapport final. [Rapport de recherche] France stratégie. 2021, 148 p. ⟨halshs-03796681⟩
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