Les salariés-actionnaires sont-ils réellement sensibles à l'engagement RSE de leur entreprise ? Étude du contexte français - HAL-SHS - Sciences de l'Homme et de la Société
Communication Dans Un Congrès Année : 2022

Les salariés-actionnaires sont-ils réellement sensibles à l'engagement RSE de leur entreprise ? Étude du contexte français

Oussama Moustabchir

Résumé

Ziel dieser Untersuchung ist es, den Zusammenhang zwischen Mitarbeiterbeteiligung und CSR-Leistung zu ermitteln. Eine Stichprobe von 112 im SBF 120 notierten Unternehmen wurde über einen Zeitraum von acht Jahren (2014 bis 2021) analysiert. Wir haben die verallgemeinerte Methode der Momente (GMM) auf dynamische Paneldaten angewendet. Unsere Ergebnisse zeigen, dass Belegschaftsaktionäre das CSR-Engagement ihres Unternehmens verbessern. Im Einzelnen zeigen wir, dass Mitarbeiterbeteiligung das soziale Engagement und die Gesamtleistung des Governance-Systems des Unternehmens positiv beeinflusst. Wir stellen außerdem fest, dass die Mitarbeiterbeteiligung das Umweltengagement von Unternehmen nur dann beeinflusst, wenn die Mitarbeiter mindestens 15 % des Kapitals halten.
The objective of this research is to establish the links between employee share ownership and CSR performance. A sample of 112 companies listed on the SBF 120 was analyzed for an eight-year period (2014 to 2021). We employed the generalized method of moments (GMM) on dynamic panel data. Our results show that employee shareholders improve their company's CSR commitment. In detail, we show that employee ownership positively influences social commitment and the overall performance of the company's governance system. We also find that employee ownership only influences the environmental commitment of companies when employees hold at least 15% of the capital.
El objetivo de esta investigación es establecer los vínculos entre la participación accionarial de los empleados y los resultados en materia de RSE. Se analizó una muestra de 112 empresas que cotizan en el SBF 120 durante un período de ocho años (2014 a 2021). Empleamos el método generalizado de momentos (GMM) sobre datos de panel dinámicos. Nuestros resultados muestran que los empleados accionistas mejoran el compromiso de RSE de su empresa. En detalle, mostramos que la propiedad de los empleados influye positivamente en el compromiso social y en el rendimiento general del sistema de gobierno de la empresa. También constatamos que el accionariado asalariado sólo influye en el compromiso medioambiental de las empresas cuando los empleados poseen al menos el 15% del capital.
L'objectif de cette recherche est d'identifier la nature des liens entre l'actionnariat salarié et l'engagement RSE des entreprises en France. Un échantillon de 112 sociétés cotées au SBF 120 a été analysé pour une période de huit ans (2012 à 2021). Nous avons employé la méthode des moments généralisés GMM sur données de panel dynamique. Nos résultats montrent que les salariés actionnaires améliorent l'engagement RSE de leur entreprise. Dans le détail, nous montrons que l'actionnariat des salariés influence positivement l'engagement social et la performance globale du système de gouvernance de l'entreprise. Nous trouvons aussi que l'actionnariat des salariés n'a d'influence sur l'engagement environnement des entreprises que lorsque les salariés détiennent au moins 15% du capital.
Fichier non déposé

Dates et versions

halshs-03840473 , version 1 (05-11-2022)

Identifiants

  • HAL Id : halshs-03840473 , version 1

Citer

Oussama Moustabchir. Les salariés-actionnaires sont-ils réellement sensibles à l'engagement RSE de leur entreprise ? Étude du contexte français. AGRH 2022.sciencesconf.org, Oct 2022, Brest, France. ⟨halshs-03840473⟩

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