A la confluence de nouvelles organisations et de nouvelles théorisations de l’espace, le texte introductif vise d’abord à mettre en lumière les difficultés des approches traditionnelles de l’espace en études organisationnelles à composer avec les dimensions sensibles, habitées, en mouvement et en résistance, des espaces organisationnels. Il appelle ainsi à poursuivre le tournant spatial des études en organisation. Les articles du numéro s’inscrivent dans une telle ambition, en montrant les questions et enjeux des nouvelles configurations, de la territorialisation et leurs conséquences sur le travail. Ils proposent de nouvelles perspectives spatiales sur la proximité, la visibilité, le sens, le contrôle ou la résistance. Enfin seront détaillées de nouvelles directions, ambitions, inquiétudes pour la recherche en comportement des organisations, suggérant des avenues qui envisagent l’espace comme une dimension centrale afin de penser les organisations, à l’aune des mutations du travail mais aussi d’enjeux décoloniaux.