Le management de la vertu. La diversité en entreprise à New York et à Paris - HAL-SHS - Sciences de l'Homme et de la Société Accéder directement au contenu
Ouvrages Année : 2023

Le management de la vertu. La diversité en entreprise à New York et à Paris

Résumé

Pressées par le droit et la morale de lutter contre les discriminations, les entreprises ont élaboré leur propre stratégie de la diversité : la valorisation des différences (de genre, d'origine, d'âge, de diplôme, etc.) et le traitement équitable des salariés permettraient d'attirer les talents, de conquérir de nouveaux marchés et de stimuler la créativité. En bref, diversity means business. Au-delà de ce mantra désormais globalisé, ce livre fondé sur une enquête de long cours à New York et à Paris cherche à évaluer la véritable portée de ces conduites gestionnaires marquées du sceau de la vertu. Dévoilant leurs fragilités et leurs ambivalences ainsi que tout ce qu'elles doivent aux régulations et aux contextes politiques, il pose un regard critique sur la prétention du capitalisme contemporain à opérer une fusion entre profit et bien commun.
Fichier non déposé

Dates et versions

halshs-04082192 , version 1 (26-04-2023)

Identifiants

  • HAL Id : halshs-04082192 , version 1

Citer

Laure Bereni. Le management de la vertu. La diversité en entreprise à New York et à Paris. Presses de Sciences Po, 2023. ⟨halshs-04082192⟩
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