Les invitations au développement de la qualité de vie au travail fleurissent dans de nombreux contextes. Ce surgissement est accompagné du souci du bien-être au travail et de l’épanouissement des professionnels, jusqu’à l’invitation au « bonheur professionnel » (Illouz et Cabanas, 2018). La complexification croissante des situations professionnelles explique en partie cette préoccupation institutionnelle car elle peut entraîner une sur présence et une sur sollicitation, sources potentielles de souffrance au travail. Dans le cadre de cette communication, nous nous intéressons plus particulièrement à la santé et à la qualité de vie au travail des directions et directions adjointes d’établissement scolaire en France et au Québec. Nous présenterons les premiers résultats de l’enquête quantitative menée au Québec et en France, entre octobre 2022 et février 2023, par le Groupe de recherche interrégional sur l’organisation du travail des directions d’établissement d’enseignement du Québec (GRIDE).