Le code général de la fonction publique (CGFP), entré en vigueur le 1er mars 2022, peut, pour les non-spécialistes, faciliter la compréhension du droit de la fonction publique. Après une comparaison objective de ce code et du code du travail, un constat s'impose : le code général de la fonction publique, à l'image du code du travail, n'est, pour l'auteure, que la codification de l'approche gestionnaire des relations de travail subordonnées, qu'elles soient de droit public ou de droit privé.