Documentar las condiciones de trabajo en la universidad: un observatorio científico y militante
Documenter les conditions de travail à l’université : un observatoire scientifique et militant
Marc Aguert
(1)
,
Gilles Allègre
(2)
,
Bruno Mantel
(3)
,
Pauline Seiller
(3)
,
Mathieu Uhel
(4)
,
Étienne Walker
(4)
Gilles Allègre
- Fonction : Auteur
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Bruno Mantel
- Fonction : Auteur
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Pauline Seiller
- Fonction : Auteur
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Mathieu Uhel
- Fonction : Auteur
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Étienne Walker
- Fonction : Auteur
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Résumé
Aunque poco documentados en nuestro campo, los efectos de la gestión y de la gerencia sobre la realidad laboral de lxs agentes se perciben desde hace ya muchos años en la universidad. Como miembros del sindicato o involucradxs en estos cambios institucionales, creamos el Observatorio de las Condiciones Laborales dentro de nuestra institución para objetivar, mediante la investigación científica, lo que percibimos como un deterioro de las condiciones de trabajo de todo el personal.
Peu documentés dans notre secteur d’activités, les effets des logiques gestionnaires et managériales sur la réalité vécue au travail par les agent·es se font néanmoins sentir depuis de nombreuses années à l’université. Syndiqué·es ou impliqué·es dans ces mutations institutionnelles, nous avons créé l’Observatoire des Conditions de Travail dans notre établissement afin d’objectiver par la recherche scientifique ce que nous percevions syndicalement comme une dégradation des conditions de travail de l’ensemble du personnel.
Domaines
SociologieFormat du dépôt | Notice |
---|---|
Type de dépôt | Article dans une revue |
Titre |
es
Documentar las condiciones de trabajo en la universidad: un observatorio científico y militante
fr
Documenter les conditions de travail à l’université : un observatoire scientifique et militant
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Résumé |
es
Aunque poco documentados en nuestro campo, los efectos de la gestión y de la gerencia sobre la realidad laboral de lxs agentes se perciben desde hace ya muchos años en la universidad. Como miembros del sindicato o involucradxs en estos cambios institucionales, creamos el Observatorio de las Condiciones Laborales dentro de nuestra institución para objetivar, mediante la investigación científica, lo que percibimos como un deterioro de las condiciones de trabajo de todo el personal.
fr
Peu documentés dans notre secteur d’activités, les effets des logiques gestionnaires et managériales sur la réalité vécue au travail par les agent·es se font néanmoins sentir depuis de nombreuses années à l’université. Syndiqué·es ou impliqué·es dans ces mutations institutionnelles, nous avons créé l’Observatoire des Conditions de Travail dans notre établissement afin d’objectiver par la recherche scientifique ce que nous percevions syndicalement comme une dégradation des conditions de travail de l’ensemble du personnel.
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Auteur(s) |
Marc Aguert
1
, Gilles Allègre
2
, Bruno Mantel
3
, Pauline Seiller
3
, Mathieu Uhel
4
, Étienne Walker
4
1
LPCN -
Laboratoire de psychologie de Caen Normandie
( 1089299 )
- Esplanade de la paix, CS 14032, 14032 Caen cedex 5
- France
2
Equipe Electronique - Laboratoire GREYC - UMR6072
( 406687 )
- France
3
CERREV -
Centre de Recherche Risques et Vulnérabilités
( 1089028 )
- MRSH, Esplanade de la paix
CS 14032
14032 Caen Cedex 5
- France
4
ESO -
Espaces et Sociétés
( 1088603 )
- Maison de la Recherche en Sciences Sociales - Place du Recteur Henri Le Moal 35043 RENNES CEDEX
- France
|
Titre de la collection |
Violences académiques ordinaires
|
Commentaire |
L'auteur de l'article est l'Observatoire des Conditions de Travail (OCT) à l'Université de Caen-Normandie. Les membres du groupe sont des chercheur.es de l’UCN pour partie syndiqué.es et investi.es dans leurs activités professionnelles sur les questions du travail ou de traitement statistique (M. Aguert, G. Allègre, B. Mantel, P. Seiller, M. Uhel, É. Walker).
|
Langue du document |
Français
|
Volume |
1
|
Page/Identifiant |
131-140
|
Nom de la revue |
|
Date de publication |
2023
|
Numéro |
113
|
Vulgarisation |
Non
|
Comité de lecture |
Oui
|
Audience |
Internationale
|
Domaine(s) |
|
DOI | 10.3917/mouv.113.0131 |
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