« Le présent dossier, qui intègre en ouverture une analyse du mouvement social de 2023 contre la réforme des retraites, propose une analyse des réformes imposées depuis quinze ans par les gouvernements successifs dans le monde du travail (loi El Khomri, ordonnances de 2017 avec la création du CSE…). Fondés sur des recherches empiriques, les articles s’intéressent aux effets et aux modalités d’appropriation de ces réformes en soulignant combien elles ont complexifié les jeux d’acteurs selon les niveaux et les périmètres où se déploient les régulations et les conflits (branches, entreprises, établissements, sites et lieux de travail). Ils s’intéressent à la diversification accrue des thèmes de négociations et des règles autour desquels se structurent les relations professionnelles en entreprise. Ils rendent compte enfin de la façon dont différents types d’acteurs, y compris du côté des directions, se sont adaptés aux nouveaux enjeux et/ou mandats issus de ces changements institutionnels. »