L’adulte d’aujourd’hui doit s’adapter aux changements continus qu’ils soient organisationnels, managériaux ou encore technologiques, cela dans un contexte d’accélération de la société en général. De plus, il est sommé d’apprendre constamment, afin de garantir son employabilité. Cette double perspective est louable et utile. L’enjeu est alors de faire en sorte que les apprentissages réalisés soient profonds et durables, a contrario de ceux en flux tendus, superficiels, éphémères et directement actionnables en situation.