Quelle inclusion pour les handicaps invisibles et les situations personnelles handicapantes dans l’entreprise ? - HAL-SHS - Sciences de l'Homme et de la Société
Article Dans Une Revue Liaisons Sociales Année : 2021

Quelle inclusion pour les handicaps invisibles et les situations personnelles handicapantes dans l’entreprise ?

Anne Joyeau
Centre de recherche en économie et management
Sylvie Moisdon-Chataigner
  • Fonction : Auteur
  • PersonId : 1267499
Institut de l'Ouest : Droit et Europe

Domaines

Droit

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Identifiants

  • HAL Id : halshs-04532459 , version 1

Citer

Anne Joyeau, Sylvie Moisdon-Chataigner. Quelle inclusion pour les handicaps invisibles et les situations personnelles handicapantes dans l’entreprise ?. Liaisons Sociales, 2021, n° 222, p. 46-47. ⟨halshs-04532459⟩

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