Quand un jeu de cartes favorise l’appropriation d’un référentiel de compétences - HAL Accéder directement au contenu
Article dans une revue RIMHE : Revue Interdisciplinaire Management, Homme(s) & Entreprise Année : 2015

Quand un jeu de cartes favorise l’appropriation d’un référentiel de compétences

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Dates et versions

hal-01199928, version 1 (16-09-2015)

Identifiants

Citer

Camille M. de Bovis, Charlotte Dressayre. Quand un jeu de cartes favorise l’appropriation d’un référentiel de compétences. RIMHE : Revue Interdisciplinaire Management, Homme(s) & Entreprise, 2015, 2015/3, 3 (17), pp.93-101. ⟨10.3917/rimhe.017.0093⟩. ⟨hal-01199928⟩
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Dernière date de mise à jour le 20/04/2024
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