Pourquoi conserver un outil de gestion inapproprié ? Des fonctions implicites de l’évaluation individuelle de la performance - HAL Accéder directement au contenu
Article dans une revue RIMHE : Revue Interdisciplinaire Management, Homme(s) & Entreprise Année : 2020

Pourquoi conserver un outil de gestion inapproprié ? Des fonctions implicites de l’évaluation individuelle de la performance

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Dates et versions

hal-03990106, version 1 (15-02-2023)

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Citer

Patrick Gilbert, Jocelyne Yalenios. Pourquoi conserver un outil de gestion inapproprié ? Des fonctions implicites de l’évaluation individuelle de la performance. RIMHE : Revue Interdisciplinaire Management, Homme(s) & Entreprise, 2020, n° 41, vol. 9 (4), pp.77-92. ⟨10.3917/rimhe.041.0077⟩. ⟨hal-03990106⟩
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Dernière date de mise à jour le 07/04/2024
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