Management de la connaissance : un modèle organisationnel ? - HAL Accéder directement au contenu
Communication dans un congrès Année : 2005

Management de la connaissance : un modèle organisationnel ?

Résumé

Avec le management de la connaissance, le problème est de savoir si l'on serait face à un modèle organisationnel ou un thème organisationnel ? Dans le premier cas, les comptabilités doivent se plier aux contraintes normatives du modèle organisationnel alors que, dans le second, son champ conceptuel conserve son autonomie. Pour statuer, ce texte va reposer sur l'examen des apports de Nonaka et Takeuchi, la pertinence du modèle de " l'entreprise du savoir " de Sveby et la notion de Knowledge Management.
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Origine : Fichiers produits par l'(les) auteur(s)
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Dates et versions

halshs-00004005, version 1 (05-07-2005)
halshs-00004005, version 2 (30-03-2011)

Identifiants

  • HAL Id : halshs-00004005 , version 2

Citer

Yvon Pesqueux. Management de la connaissance : un modèle organisationnel ?. Comptabilité et Connaissances, May 2005, France. pp.CD-Rom. ⟨halshs-00004005v2⟩
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Dernière date de mise à jour le 28/04/2024
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