GRH et stratégie : les attraits de l'alignement, le cas de la politique de rémunération - HAL-SHS - Sciences de l'Homme et de la Société
Journal Articles Revue de Gestion des Ressources Humaines Year : 2002

GRH et stratégie : les attraits de l'alignement, le cas de la politique de rémunération

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halshs-00005776 , version 1 (22-11-2005)

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  • HAL Id : halshs-00005776 , version 1

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Marie-Christine Henninger. GRH et stratégie : les attraits de l'alignement, le cas de la politique de rémunération. Revue de Gestion des Ressources Humaines, 2002, 45, pp.41-54. ⟨halshs-00005776⟩

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