GRH et stratégie : les attraits de l'alignement, le cas de la politique de rémunération
Marie-Christine Henninger
- Fonction : Auteur
- PersonId : 7347
- IdHAL : marie-christine-henninger
- ORCID : 0000-0003-1850-1324
- IdRef : 158463811
Domaines
Gestion et managementFormat du dépôt | Notice |
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Type de dépôt | Article dans une revue |
Titre |
fr
GRH et stratégie : les attraits de l'alignement, le cas de la politique de rémunération
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Auteur(s) |
Marie-Christine Henninger
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LIRHE -
Laboratoire Interdisciplinaire de recherche sur les Ressources Humaines et l'Emploi
( 569 )
- Place Anatole France 31042 Toulouse Cedex
- France
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Comité de lecture |
Oui
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Vulgarisation |
Non
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Langue du document |
Français
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Nom de la revue |
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Titre de l'ouvrage |
Revue de Gestion des Ressources Humaines
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Audience |
Nationale
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Date de publication |
2002
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Numéro |
45
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Page/Identifiant |
41-54
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Titre du congrès |
Revue de Gestion des Ressources Humaines
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Pays |
France
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Domaine(s) |
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Mots-clés |
fr
gestion des ressources humaines<br />rémunération/politique de
|
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