GRH et stratégie : les attraits de l'alignement, le cas de la politique de rémunération - HAL-SHS - Sciences de l'Homme et de la Société
Article Dans Une Revue Revue de Gestion des Ressources Humaines Année : 2002

GRH et stratégie : les attraits de l'alignement, le cas de la politique de rémunération

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https://shs.hal.science/halshs-00005776

Soumis le : mardi 22 novembre 2005-15:41:18

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Dates et versions

halshs-00005776 , version 1 (22-11-2005)

Identifiants

  • HAL Id : halshs-00005776 , version 1

Citer

Marie-Christine Henninger. GRH et stratégie : les attraits de l'alignement, le cas de la politique de rémunération. Revue de Gestion des Ressources Humaines, 2002, 45, pp.41-54. ⟨halshs-00005776⟩

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