New Organizational Forms, Learning and Incentive-Based Inequality
Patricia Crifo
- Fonction : Auteur
- PersonId : 737316
- IdHAL : patricia-crifo
- ORCID : 0000-0001-6907-7856
- IdRef : 059378611
Marie Claire Villeval
- Fonction : Auteur
- PersonId : 596
- IdHAL : marie-claire-villeval
- ORCID : 0000-0001-8578-5449
- IdRef : 029244730
Domaines
Economies et financesFormat du dépôt | Notice |
---|---|
Type de dépôt | Article dans une revue |
Titre |
en
New Organizational Forms, Learning and Incentive-Based Inequality
|
Auteur(s) |
Patricia Crifo
1
, Marie Claire Villeval
1
1
GATE -
Groupe d'analyse et de théorie économique
( 785 )
- 93 chemin des Mouilles 69130 ECULLY
- France
|
Comité de lecture |
Oui
|
Vulgarisation |
Non
|
Langue du document |
Anglais
|
Nom de la revue |
|
Date de production/écriture |
2001
|
Audience |
Internationale
|
Date de publication |
2001
|
Volume |
22
|
Numéro |
1/2
|
Page/Identifiant |
83-97
|
Domaine(s) |
|
Mots-clés |
fr
incentives, job design, learning
|
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