Déclassement professionnel et segmentation du marché du travail : l'effet combiné du diplôme et de l'expérience
Résumé
: The job competition between workers has important implications concerning “overeducation” and “crowding-out” of low-educated workers by high-educated workers. To account for these phenomena, I consider a matching model in which educated and uneducated workers compete for the skilled-jobs. An exogenous increase in the proportion of high-skilled workers increases the number of high-skilled workers on simple jobs. Another result of the paper is that education and experience become both necessary to reach skilled jobs.
L'accès à l'emploi qualifié est devenu plus sélectif. Pour expliquer ces évolutions, on propose un modèle d'appariement dans le cadre d'une économie multi-sectorielle où deux types de travailleurs –diplômés/non-diplômés- se concurrencent. L'augmentation du nombre de diplômés provoque leur déclassement professionnel ; les moins diplômés sont quant à eux relégués dans les franges inférieures du marché du travail. Par ailleurs, il est de moins en moins possible de compenser un faible niveau d'éducation par une expérience professionnelle.
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