L'envoi d'un CV et d'une lettre de motivation n'est pas déclassé par les candidatures électroniques. Dans un secteur comme la grande distribution, le recrutement est encore peu numérisé. Banalisés, ces outils ne sont cependant pas rudimentaires et constituent des supports pour la rencontre entre postulants et recruteurs. Mais c'est au prix d'opérations de mise en forme, supposées traduire la professionnalisation du recrutement, qui ne sont pas sans poser problèmes à certains candidats, voire aux directeurs de supermarchés obligés de les utiliser.