L'objectivation du stress au travail,<br />une entreprise collective ? - HAL-SHS - Sciences de l'Homme et de la Société
Article Dans Une Revue Histoire & Sociétés, Revue européenne d'histoire sociale Année : 2007

L'objectivation du stress au travail,
une entreprise collective ?

Marc Loriol
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Résumé

Le stress au travail est un problème d'actualité, mais difficile à analyser autant qu'à définir. Lors d'une l'enquête européenne menée en 2000 auprès de 21 700 travailleurs de l'Union européenne, 28 % de salariés se disaient stressés. Si on regardait les différentes catégories professionnelles, on voyait que les scientifiques se disaient à 40 % stressés contre 17 % pour les ouvriers et les employés . Cela veut-il dire que certaines catégories se disent plus stressées que d'autres ou sont plus stressées ? C'est cette question que je me suis posée, non pas sur le « stress » en lui-même (qu'on ne pouvait pas définir a priori), mais sur la façon dont, dans une catégorie, on se sent ou on se dit stressé.
Cet article s'appuie sur une recherche, terminée en 2004/2005, sur la façon dont le stress était objectivé, mis en forme ou en discours dans trois métiers : les infirmières hospitalières, les policiers de voie publique et les conducteurs de bus avec essentiellement des conducteurs travaillant pour la RATP, donc en région parisienne.
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Dates et versions

halshs-00364531 , version 1 (26-02-2009)

Identifiants

  • HAL Id : halshs-00364531 , version 1

Citer

Marc Loriol. L'objectivation du stress au travail,
une entreprise collective ?. Histoire & Sociétés, Revue européenne d'histoire sociale, 2007, 23, pp.92-108. ⟨halshs-00364531⟩

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