Perverse appropriation of management tools and violence at work: why and how does-it work?”, - HAL Accéder directement au contenu
Communication dans un congrès Année : 2009

Perverse appropriation of management tools and violence at work: why and how does-it work?”,

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Fichier non déposé

Dates et versions

halshs-00422395, version 1 (06-10-2009)

Identifiants

  • HAL Id : halshs-00422395 , version 1

Citer

Dominique Philippe Martin, Christophe Vignon. Perverse appropriation of management tools and violence at work: why and how does-it work?”,. 6th International Critical Management Sudies Conference, Jul 2009, Warwick, United Kingdom. pp.20. ⟨halshs-00422395⟩
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Dernière date de mise à jour le 28/04/2024
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