Perverse appropriation of management tools and violence at work: why and how does-it work?”,
Dominique Philippe Martin
(1)
,
Christophe Vignon
(1)
Dominique Philippe Martin
- Fonction : Auteur
- PersonId : 180684
- IdHAL : dominique-philippe-martin
- ORCID : 0000-0003-2264-6710
- IdRef : 149157150
Christophe Vignon
- Fonction : Auteur
- PersonId : 181888
- IdHAL : christophe-vignon
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Domaines
Gestion et managementFormat du dépôt | Notice |
---|---|
Type de dépôt | Communication dans un congrès |
Titre |
en
Perverse appropriation of management tools and violence at work: why and how does-it work?”,
|
Auteur(s) |
Dominique Philippe Martin
1
, Christophe Vignon
1
1
CREM -
Centre de recherche en économie et management
( 894 )
- 7 place Hoche, BP 86514
35065 RENNES CEDEX
- France
|
Comité de lecture |
Oui
|
Invité |
Non
|
Audience |
Internationale
|
Actes |
Oui
|
Date de publication |
2009
|
Page/Identifiant |
20
|
Titre du congrès |
6th International Critical Management Sudies Conference
|
Date début congrès |
2009-07
|
Ville |
Warwick
|
Pays |
Royaume-Uni
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Langue du document |
Anglais
|
Source |
Proceedings, 6th International Critical Management Sudies Conference
|
Vulgarisation |
Non
|
Domaine(s) |
|
Mots-clés |
nl
management tools, ambivalence, violence at work
|
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