The Impact of Job Training on the Performances of Moroccan Firms: Empirical Evidence with Firm-Level Panel Data - HAL-SHS - Sciences de l'Homme et de la Société
Communication Dans Un Congrès Année : 2008

The Impact of Job Training on the Performances of Moroccan Firms: Empirical Evidence with Firm-Level Panel Data

Saïd Hanchane
  • Fonction : Auteur
  • PersonId : 833026
Laboratoire d'Economie et de Sociologie du Travail
Audrey Dumas
Laboratoire d'Economie et de Sociologie du Travail
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https://shs.hal.science/halshs-00455383

Soumis le : mercredi 10 février 2010-11:49:44

Dernière modification le : jeudi 13 juin 2024-13:38:03

Fichier non déposé

Dates et versions

halshs-00455383 , version 1 (10-02-2010)

Identifiants

  • HAL Id : halshs-00455383 , version 1

Citer

Saïd Hanchane, Audrey Dumas. The Impact of Job Training on the Performances of Moroccan Firms: Empirical Evidence with Firm-Level Panel Data. International Conference on Economics of Education, Firm Behaviour and Training Policies, Jun 2008, Zurich, Switzerland. ⟨halshs-00455383⟩

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