Processus de dématérialisation des activités RH : Une étude des synergies entre activités RH à partir des phases de développement produit d'une société d'édition de logiciel RH - HAL Accéder directement au contenu
Communication dans un congrès Année : 2008

Processus de dématérialisation des activités RH : Une étude des synergies entre activités RH à partir des phases de développement produit d'une société d'édition de logiciel RH

Résumé

Le développement important des technologies de l'information et de la communication a permis aux activités de gestion des ressources humaines d'être dématérialisées. Le processus de dématérialisation est techniquement intéressant car il met en œuvre des solutions technologiques innovantes. Il révèle des synergies importantes entre composantes de l'activité de gestion des ressources humaines d'une part et des expertises variées au sein de la fonction du responsable de gestion des ressources humaines d'autre part. L'objet de cette communication est de présenter une analyse de ces synergies et de ces expertises. La recherche s'appuie sur une étude longitudinale de phases de développement produit d'une jeune société d'édition de logiciel dédié à la gestion des ressources humaines.
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Dates et versions

halshs-00463871, version 1 (15-03-2010)

Identifiants

  • HAL Id : halshs-00463871 , version 1

Citer

Sébastien Damart, Déborah Wallet-Wodka. Processus de dématérialisation des activités RH : Une étude des synergies entre activités RH à partir des phases de développement produit d'une société d'édition de logiciel RH. CEROM 2008, Oct 2008, Montpellier, France. ⟨halshs-00463871⟩
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Dernière date de mise à jour le 28/04/2024
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