L'évaluation de l'employabilité en GRH : de la situation d'emploi à la prospective des opportunités de transitions professionnelles - HAL Accéder directement au contenu
Chapitre d'ouvrage Année : 2010

L'évaluation de l'employabilité en GRH : de la situation d'emploi à la prospective des opportunités de transitions professionnelles

Résumé

HRM employability assessment : from employment situation to professional transition opportunities prospective approach Sumary Employability assessing processes are based on the interpretation of the concept by the actors: in a system of reference frames, they qualify the professional situation and its possibilities of evolution. This construction of particular versions of the employability is analysed in a exploratory way with HR consulting professionals, in the context of the prospective assessment of the employees of an organization.
Les processus d'évaluation de l'employabilité sont fondés sur l'interprétation du concept par les acteurs : dans un système de référentiels conventionnels, ils qualifient à la fois la situation professionnelle et ses possibilités d'évolution. Cette construction de versions particulières est analysée de manière exploratoire auprès de consultants RH, dans le contexte de l'évaluation prospective de l'employabilité interne de salariés.
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Dates et versions

halshs-00471860, version 1 (09-04-2010)

Identifiants

  • HAL Id : halshs-00471860 , version 1

Citer

Eve Saint-Germes. L'évaluation de l'employabilité en GRH : de la situation d'emploi à la prospective des opportunités de transitions professionnelles. A. Scouarnec. Management et Métiers - visions d'experts, EMS éditions, pp.377-401, 2010, Questions de société. ⟨halshs-00471860⟩
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Dernière date de mise à jour le 12/05/2024
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