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Pré-publication, Document de travail Année : 2007

Segregation, entrepreneurship and work values: the case of France

Résumé

This paper studies the interaction between labor market integration, the evolution of "work values" and entrepreneurial capital inside minority communities. A simple model of labor market segmentation with ethnic capital and endogenous transmission of cultural values inside minority groups is presented. It emphasizes the role of entrepreneurial capital as an important driver of labor market integration and as a promoter of meritocratic work values inside the community. Using a new French survey rich in attitudinal variables, it then proposes an empirical illustration, focusing on the dissimilarity between the labor market integration of South European versus North African second generation immigrants in France. It shows that the contrasted economic and cultural integration of these minorities can be explained away by their different levels of entrepreneurial capital.
Cet article analyse l'interaction entre l'intégration au sein du marché du travail, l'attachement au travail et le capital social propre à chaque minorité "ethnique". Nous présentons un modèle de segmentation du marché du travail au sein duquel les différentes minorités sont pourvues d'un certain réseau d'entrepreneurs qui joue un rôle central dans l'accès à l'emploi et la transmission de l'attitude vis-à-vis du travail. Nous illustrons cette analyse grâce à une enquête française contenant de nombreuses questions relatives à l'importance subjective du travail et au sein de laquelle la population immigrée est délibérément sur-représentée. En première analyse, les données révèlent une différenciation forte au sein des immigrés de première et seconde génération, du point de vue de l'accès à l'emploi et du rapport subjectif au travail selon qu'ils sont issus d'Afrique du Nord ou d'Europe du Sud. Ces caractéristiques diffèrent également de celles des Français non issus de l'immigration (depuis deux générations). Outre les explications classiques en termes de différence culturelle et de discrimination, l'analyse statistique montre que ces différences sont totalement expliquées par l'importance du réseau d'entrepreneurs local propre è chaque minorité.
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Dates et versions

halshs-00587718, version 1 (21-04-2011)

Identifiants

  • HAL Id : halshs-00587718 , version 1

Citer

Claudia Senik, Thierry Verdier. Segregation, entrepreneurship and work values: the case of France. 2007. ⟨halshs-00587718⟩
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Dernière date de mise à jour le 28/04/2024
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