La discrimination « privative » dans l'activité explicative
Résumé
Intergroup causal attribution processes were tested in the context of stereotypes of North Africans in France. In line with a norm of counter-racism, participants did not attribute undesirable behaviour more often to a North African than to a French individual. Nevertheless they attributed socially desirable behaviour less often to an individual when the person was North African. These results are interpreted as an expression of the Privative Discrimination Effect resulting from stereotype processing. The implications of these findings are discussed with regard to the maintenance of negative stereotypes.
L’objectif de cette contribution expérimentale est de tester des hypothèses relatives aux attributions causales entre groupes, appliquées à la catégorisation « Français d’origine »/« immigré maghrébin ». Conformément à des convictions non racistes, les sujets n’attribuent pas plus souvent à une personne cible « d’origine maghrébine » qu’à une cible « Français d’origine », la responsabilité d’une conduite socialement indésirable. Néanmoins, ce n’est pas pour autant qu’ils lui attribuent la responsabilité de sa conduite socialement désirable, lorsqu’elle est « d’origine maghrébine », ce qu’ils font, pourtant, dans le cas d’une cible « Français d’origine ». Ces résultats sont interprétés comme étant l’expression d’une distorsion de discrimination négative résultant de la gestion des stéréotypes. La discussion souligne l’importance de tels résultats quant à la persistance des stéréotypes chez des populations qui se veulent pourtant non racistes.
