Travail, organisation et échange social
Norbert Alter
(1)
,
Philippe Chanial
(2)
Philippe Chanial
- Fonction : Auteur
- PersonId : 175648
- IdHAL : philippe-chanial
- ORCID : 0000-0003-3373-3510
- IdRef : 056181035
Résumé
Les principaux apports conceptuels de la théorie du don à l'analyse des organisations
Domaines
SociologieFormat du dépôt | Notice |
---|---|
Type de dépôt | Chapitre d'ouvrage |
Titre |
fr
Travail, organisation et échange social
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Résumé |
fr
Les principaux apports conceptuels de la théorie du don à l'analyse des organisations
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Auteur(s) |
Norbert Alter
1
, Philippe Chanial
2
1
DRM -
Dauphine Recherches en Management
( 1032 )
- Place du Maréchal de Lattre de Tassigny 75775 Paris Cedex 16
- France
2
IRISSO -
Institut de Recherche Interdisciplinaire en Sciences Sociales
( 184082 )
- Place du Maréchal de Lattre de Tassigny 75775 PARIS Cedex 16
- France
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Vulgarisation |
Non
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Langue du document |
Français
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Date de production/écriture |
2002-01-01
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Titre de l'ouvrage |
La société vue du don, direction: Philippe Chanial
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Audience |
Non spécifiée
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Date de publication |
2008-04-01
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Page/Identifiant |
23
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Titre de la collection |
MAUSS
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Commentaire |
Reprise de l'article Théorie du don et sociologie du monde du travail, N. Alter, Revue du Mauss, n°20, 2002
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Domaine(s) |
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Éditeur commercial |
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Éditeur scientifique |
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Mots-clés |
fr
Travail, organisation, don
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