Pour en finir avec Hofstede - HAL Accéder directement au contenu
Communication dans un congrès Année : 2011

Pour en finir avec Hofstede

Yves Livian

Résumé

The dominant literature in intercultural management has numerous weaknesses.The article summarize some of them and proposes solutions for a renewal of research in the field
La recherche en management interculturel dominante,à caractère quantitatif,a fait l'objet de nombreuses critiques.L'article en fait une synthèse et esquisse des pistes de solutions.
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Dates et versions

halshs-00643593, version 1 (22-11-2011)

Identifiants

  • HAL Id : halshs-00643593 , version 1

Citer

Yves Livian. Pour en finir avec Hofstede : Renouveler les recherches en management interculturel. Conférence francophone sur le management international, May 2011, Paris, France. ⟨halshs-00643593⟩
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Dernière date de mise à jour le 28/04/2024
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