Fonctions et limites des administrations du travail en Afrique subsaharienne à la lumière de la convention OIT n° 150 - HAL Accéder directement au contenu
Article dans une revue Revue internationale du travail Année : 2011

Fonctions et limites des administrations du travail en Afrique subsaharienne à la lumière de la convention OIT n° 150

Résumé

Partant de la lettre des législations et d'observations de terrain, les auteurs font le point sur l'application, dans un échantillon de pays d'Afrique, des principes de la convention (no 150) de l'OIT sur l'administration du travail, 1978. Les trois axes de leur recherche sont: le poids relatif des diverses fonctions de cette administration; l'extension nécessaire de ces fonctions aux travailleurs non salariés; la faiblesse des moyens humains et matériels disponibles. Ils soulignent en conclusion l'actualité et la modernité de cet instrument, surtout à propos de l'extension des activités de l'administration du travail au secteur informel.

Domaines

Droit
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Dates et versions

halshs-00673695, version 1 (24-02-2012)

Identifiants

Citer

Philippe Auvergnon, Sandrine Laviolette, Moussa Oumarou. Fonctions et limites des administrations du travail en Afrique subsaharienne à la lumière de la convention OIT n° 150. Revue internationale du travail, 2011, 150 (1-2), pp.89-107. ⟨10.1111/j.1564-9121.2011.00107.x⟩. ⟨halshs-00673695⟩
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Dernière date de mise à jour le 20/04/2024
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