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Article dans une revue Revue Française de Socio-Economie Année : 2012

La rupture conventionnelle : objectifs officiels vers enjeux implicites

Résumé

La rupture conventionnelle du contrat de travail s'adresse aux ruptures d'initiative commune entre salarié et employeur. Officiellement, elle est censée réduire le contentieux et favoriser les ruptures négociées. Il s'agit ici de questionner les enjeux implicites de ces objectifs officiels et leurs possibles conséquences, notamment d'une part la fragilité du libre consentement d'un salarié en position de subordination, et d'autre part la baisse du contentieux observée comme conséquence d'une réduction de l'espace possible du contentieux plutôt que d'une réduction de la conflictualité.
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Dates et versions

halshs-00705058, version 1 (06-06-2012)

Identifiants

Citer

Nathalie Berta, Camille Signoretto, Julie Valentin. La rupture conventionnelle : objectifs officiels vers enjeux implicites. Revue Française de Socio-Economie, 2012, 9, pp.191-208. ⟨10.3917/rfse.009.0191⟩. ⟨halshs-00705058⟩
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Dernière date de mise à jour le 20/04/2024
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