La construction d'un cadre pour la confidence : le cas des entretiens de conseil en orientation
Résumé
En entretien de conseil en orientation, faire une confidence ne signifie pas seulement " parler de soi ", mais bien communiquer intentionnellement à un professionnel quelque chose de soi-même (sentiment profond, récit d'un événement tenu secret de sa vie privée) qui présente " une certaine valeur " aux yeux du locuteur. En s'appuyant sur un corpus de 64 entretiens de conseil en orientation retranscrits, on s'efforce de répondre aux questions suivantes : 1/ Quels sont les modes d'émergence de la confidence dans l'entretien de conseil en orientation ? En particulier, quels procédés discursifs permettent de construire une relation interlocutive favorable à la survenue et au développement de la confidence ? 2/ Quelles sont les modalités de sa prise en charge par les interactants ? Et surtout, par quels procédés discursifs la confidence initialement personnelle est-elle transformée en un référentiel commun susceptible de constituer un objet de travail ?
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