Dans la littérature entrepreneuriale, la phase de l'émergence organisationnelle apparait comme nécessitant des recherches approfondies. Cette phase, caractérisée par l'intention d'une personne de créer une organisation et les actions qu'elle entreprend à cet effet, recouvre des réalités diverses. Afin de contribuer à sa meilleure compréhension, nous utilisons un modèle d'intention, mettant en relation l'impact de l'attitude envers l'entrepreneuriat, de la norme subjective, et de l'auto-efficacité entrepreneuriale perçue, sur l'intention de comportement entrepreneurial (intention entrepreneuriale) exprimée par des porteurs de projets français. En complément de l'intention entrepreneuriale, nos résultats nous conduisent à faire émerger la notion de détermination entrepreneuriale : l'intention fait référence à la volonté de devenir entrepreneur, et la détermination rend compte du degré de priorité de cette volonté dans la vie de la personne. Notre analyse montre que les trois antécédents retenus paraissent avoir une influence significative positive à la fois sur l'intention et sur la détermination entrepreneuriale. En outre, si le poids relatif de chaque antécédent diffère entre les deux aspects, l'importance de l'attitude des individus envers l'entrepreneuriat, autrement dit leur attrait pour une carrière indépendante par rapport à une carrière salariée, apparait dans les deux cas comme l'élément explicatif prépondérant.