Les accords-cadres européens et internationaux : un nouvel instrument pour des relations professionnelles transnationales - HAL Accéder directement au contenu
Article dans une revue La Revue de l'IRES Année : 2010

Les accords-cadres européens et internationaux : un nouvel instrument pour des relations professionnelles transnationales

Udo Rehfeldt
  • Fonction : Auteur
  • PersonId : 936781
Torsten Müller
  • Fonction : Auteur
Volker Telljohann
  • Fonction : Auteur
Reingard Zimmer
  • Fonction : Auteur

Résumé

Cherche à améliorer la compréhension de l'émergence des accords-cadres transnationaux (ACT) en tant que nouvel instrument des relations professionnelles transnationales et du rôle joué par les fédérations syndicales internationales (FSI), les fédérations syndicales européennes (FSE) et les comités d'entreprise européens (CEE) dans ce processus. Commence par discuter de l'origine et fourni un aperçu quantitatif des ACT. Analyse ensuite les stratégies syndicales au niveau mondial et européen avant d'aborder l'impact des accords-cadres européens (ACE) et des accords-cadres internationaux (ACI) sur l'européanisation et l'internationalisation des relations professionnelles.

Domaines

Sociologie
Loading...
Fichier non déposé

Dates et versions

halshs-00782741, version 1 (30-01-2013)

Identifiants

  • HAL Id : halshs-00782741 , version 1

Citer

Isabel da Costa, Udo Rehfeldt, Torsten Müller, Volker Telljohann, Reingard Zimmer. Les accords-cadres européens et internationaux : un nouvel instrument pour des relations professionnelles transnationales. La Revue de l'IRES, 2010, 66, pp.93-116. ⟨halshs-00782741⟩
72 Consultations
0 Téléchargements
Dernière date de mise à jour le 28/04/2024
comment ces indicateurs sont-ils produits

Partager

Gmail Facebook Twitter LinkedIn Plus