Accordi quadro Internazionali : un nuovo strumento di relazioni industriali transnazionali
Isabel da Costa
(1)
,
Volker Telljohann
(2)
,
Reingard Zimmer
(3)
,
Torsten Müller
(4)
,
Udo Rehfeldt
(5)
1
IDHE -
Institutions et Dynamiques Historiques de l'Economie
2 IRES Emilia Romagna - Istituto Recerche Economiche Sociali Emilia Romagna
3 WSI - Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliches Institut
4 Forschungsgruppe Europäische und globale Arbeitsbeziehungen - European and Global Industrial Relations Research Group
5 IRES - Institut de recherches économiques et sociales
2 IRES Emilia Romagna - Istituto Recerche Economiche Sociali Emilia Romagna
3 WSI - Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliches Institut
4 Forschungsgruppe Europäische und globale Arbeitsbeziehungen - European and Global Industrial Relations Research Group
5 IRES - Institut de recherches économiques et sociales
Résumé
Negli ultimi anni, gli Accordi Quadro Internazionali sono diventati un nuovo strumento di regolazione nell'ambito dei gruppi transnazionali. Alla luce di una rapida panoramica sulla nascita degli AQI e di un'analisi quantitativa di tali strumenti, nonché di un'analisi delle strategie messe in atto dalle Federazioni Sindacali Globali, l'articolo analizza il ruolo di tali nuovi strumenti per l'internazionalizzazione delle relazioni industriali e conclude che devono esistere delle condizioni specifiche inerenti alla categoria e al gruppo transnazionale.
Format du dépôt | Notice |
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Type de dépôt | Article dans une revue |
Titre |
it
Accordi quadro Internazionali : un nuovo strumento di relazioni industriali transnazionali
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Résumé |
it
Negli ultimi anni, gli Accordi Quadro Internazionali sono diventati un nuovo strumento di regolazione nell'ambito dei gruppi transnazionali. Alla luce di una rapida panoramica sulla nascita degli AQI e di un'analisi quantitativa di tali strumenti, nonché di un'analisi delle strategie messe in atto dalle Federazioni Sindacali Globali, l'articolo analizza il ruolo di tali nuovi strumenti per l'internazionalizzazione delle relazioni industriali e conclude che devono esistere delle condizioni specifiche inerenti alla categoria e al gruppo transnazionale.
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Auteur(s) |
Isabel da Costa
1
, Volker Telljohann
2
, Reingard Zimmer
3
, Torsten Müller
4
, Udo Rehfeldt
5
1
IDHE -
Institutions et Dynamiques Historiques de l'Economie
( 176 )
- Université de Paris 1 - 17, rue de la Sorbonne - 75005 Paris
- France
2
IRES Emilia Romagna -
Istituto Recerche Economiche Sociali Emilia Romagna
( 214247 )
- Via Marconi, 69 Bologna BO 40122 Italia
- Italie
3
WSI -
Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliches Institut
( 214249 )
- Hans-Böckler-Stiftung Hans-Böckler-Straße 39 40476 Düsseldorf
- Allemagne
4
Forschungsgruppe Europäische und globale Arbeitsbeziehungen -
European and Global Industrial Relations Research Group
( 214248 )
- Hochschule Fulda Marquardstr. 35 36039 Fulda Germany
- Allemagne
5
IRES -
Institut de recherches économiques et sociales
( 461986 )
- 16 boulevard du Mont-d'Est, 93192 Noisy-le-Grand Cedex
- France
|
Comité de lecture |
Oui
|
Vulgarisation |
Non
|
Langue du document |
Italien
|
Nom de la revue |
|
Audience |
Non spécifiée
|
Date de publication |
2011
|
Volume |
12
|
Numéro |
1
|
Page/Identifiant |
145-155
|
Domaine(s) |
|
Mots-clés |
it
Accordi quadro Internazionali
|
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