Les relations entre épargne salariale et rémunérations: une analyse des stratégies, de la cohérence des pratiques et du rôle modérateur des relations professionnelles
Patrice Laroche
(1)
,
Mathieu Floquet
(1, 2)
,
Loris Guery
(1)
,
Chloé Guillot-Soulez
(1)
,
Anne Stévenot
(1)
Patrice Laroche
- Fonction : Auteur
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Loris Guery
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Chloé Guillot-Soulez
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Anne Stévenot
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Domaines
Gestion et managementFormat du dépôt | Notice |
---|---|
Type de dépôt | Rapport |
Sous-Titre |
fr
Rapport de recherche DARES
|
Titre |
fr
Les relations entre épargne salariale et rémunérations: une analyse des stratégies, de la cohérence des pratiques et du rôle modérateur des relations professionnelles
|
Auteur(s) |
Patrice Laroche
1
, Mathieu Floquet
1, 2
, Loris Guery
1
, Chloé Guillot-Soulez
1
, Anne Stévenot
1
1
CEREFIGE -
Centre Européen de Recherche en Economie Financière et Gestion des Entreprises
( 221899 )
- UL, Maison de la Recherche, 23-25 rue Baron Louis, 54000 NANCY
- France
2
LOG -
Laboratoire Orléanais de Gestion (1998-2011)
( 22098 )
- Université d'Orléans - Faculté de Droit, d'Economie et de Gestion Rue de Blois, BP 6739 45 067 ORLEANS Cedex 2 Téléphone : + 33 (0)2 38 49 47 32 Télécopie : +33 (0)2 38 49 48 16
- France
|
Langue du document |
Français
|
Date de production/écriture |
2012
|
Audience |
Non spécifiée
|
Date de publication |
2013-11-15
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Financement |
|
Domaine(s) |
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Institution |
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Mots-clés |
fr
Epargne salariale, rémunérations, relations professionnelles
|
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