Que reste-t-il de la protection des travailleurs à durée déterminée ?
Résumé
A propos de l'arrêt CJUE Kücük, C586/10 du 26 janvier 2012 : la Cour de justice continue son entreprise "d'allègement " de la protection des travailleurs à durée déterminée en estimant qu'une relation de travail de 11 ans basée sur 13 contrats à durée déterminée successifs peut être objectivement justifiée même si elle est destinée à satisfaire un besoin permanent ou récurrent de personnel.