Les effets des tensions de rôle sur l'implication au travail : une étude auprès des managers de rayon - HAL Accéder directement au contenu
Article dans une revue Management international Année : 2013

Les effets des tensions de rôle sur l'implication au travail : une étude auprès des managers de rayon

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Dates et versions

halshs-01030800, version 1 (22-07-2014)

Identifiants

  • HAL Id : halshs-01030800 , version 1

Citer

N. Commeiras, Clarisse Fournier, A. Loubes. Les effets des tensions de rôle sur l'implication au travail : une étude auprès des managers de rayon. Management international, 2013, Vol. 13, (n° 4,), p. 73-89. ⟨halshs-01030800⟩
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Dernière date de mise à jour le 28/04/2024
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