Are teams less inequality averse than individuals?
Haoran He
(1)
,
Marie Claire Villeval
(2)
Marie Claire Villeval
- Fonction : Auteur
- PersonId : 596
- IdHAL : marie-claire-villeval
- ORCID : 0000-0001-8578-5449
- IdRef : 029244730
Domaines
Economies et financesFormat du dépôt | Notice |
---|---|
Type de dépôt | Communication dans un congrès |
Titre |
en
Are teams less inequality averse than individuals?
|
Auteur(s) |
Haoran He
1
, Marie Claire Villeval
2
1
School of Economics and Business Administration
( 170155 )
- School of Economics and Business Administration Beijing Normal University, 19, Xinjiekouwai Dajie Beijing 100875 The People's Republic of China
- Chine
2
GATE Lyon Saint-Étienne -
Groupe d'Analyse et de Théorie Economique Lyon - Saint-Etienne
( 102550 )
- 93, chemin des Mouilles 69130 Écully
6, rue Basse des Rives 42023 Saint-Étienne cedex 02
- France
|
Pays |
Tchéquie
|
Ville |
Prague
|
Date fin congrès |
2014-09-06
|
Date début congrès |
2014-09-03
|
Titre du congrès |
2014 European Science Association (ESA) European meeting
|
Date de publication |
2014
|
Actes |
Non
|
Audience |
Internationale
|
Invité |
Non
|
Comité de lecture |
Oui
|
Vulgarisation |
Non
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Langue du document |
Anglais
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Mots-clés (JEL) |
|
Domaine(s) |
|
Organisateur du congrès |
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Mots-clés |
en
social image, experiment, inequity aversion, preference aggregation, Team
|
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