Territoire et mobilité géographique infranationale. Étude des représentations et des trajectoires des salariés - HAL-SHS - Sciences de l'Homme et de la Société Accéder directement au contenu
Article Dans Une Revue Revue Française de Gestion Année : 2012

Territoire et mobilité géographique infranationale. Étude des représentations et des trajectoires des salariés

Résumé

Si la mobilité géographique des salariés est un problème managérial d’importance majeure, elle n’est reconnue comme tel que dans sa dimension internationale. Sa dimension infranationale est, quant à elle, peu questionnée. Elle n’est le plus souvent pas reconnue comme faisant problème, et n’est guère problématisée. Pour contribuer à pallier ce manque, une étude exploratoire est engagée, d’inspiration ethnosociologique. Nous pointons l’existence de vives difficultés d’adaptation et soulignons l’importance d’étudier le « capital de mobilité » des salariés.

Dates et versions

halshs-01183056 , version 1 (06-08-2015)

Identifiants

Citer

Céline Schmidt, Philippe Robert-Demontrond. Territoire et mobilité géographique infranationale. Étude des représentations et des trajectoires des salariés. Revue Française de Gestion, 2012, 38 (226), pp.107-120. ⟨10.3166/rfg.226.107-120⟩. ⟨halshs-01183056⟩
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