Effets des innovations technologiques et organisationnelles sur la productivité : Une extension du modèle CDM - HAL Accéder directement au contenu
Article dans une revue Revue d'économie industrielle Année : 2015

Effets des innovations technologiques et organisationnelles sur la productivité : Une extension du modèle CDM

Résumé

L’objectif de ce papier est d’étudier l’efficacité de l’activité d’innovation des entreprises françaises, à partir des Enquêtes Communautaires sur l’Innovation 2006. Nos résultats suggèrent, en premier lieu, que les décisions d’investir en R&D et d’acquérir des machines et des logiciels dépendent de l’exposition de l’entreprise à la concurrence internationale, de son recours à la protection par les droits de propriété, de sa taille et de l’impulsion par la demande. Les montants investis sont déterminés par l’appartenance à un groupe, la coopération technologique, les sources d’information et le financement public. En deuxième lieu, il est avéré que les différents types d’innovation (en produit, en procédé, organisationnelle et en marketing) ne sont pas déterminés de la même manière et qu’il y a une interdépendance et une simultanéité entre les innovations technologiques et non technologiques. En troisième lieu, nos résultats montrent que les innovations surtout en procédés, organisationnelle et en marketing ont des effets significatifs et positifs sur la productivité des entreprises françaises. Les innovations en produit et en procédé favorisent davantage la productivité si elles sont accompagnées par des innovations organisationnelles et en marketing et vice versa.
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Dates et versions

halshs-01208095, version 1 (01-10-2015)

Identifiants

  • HAL Id : halshs-01208095 , version 1

Citer

Olfa Hajjem, Pierre Garrouste, Mohamed Ayadi. Effets des innovations technologiques et organisationnelles sur la productivité : Une extension du modèle CDM. Revue d'économie industrielle , 2015, 151. ⟨halshs-01208095⟩
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Dernière date de mise à jour le 28/04/2024
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